Gesti%c3%b3n Talento Ocaso Asturias

“El ocaso de la gestión del talento en Asturias: causas, consecuencias y oportunidades”
(The twilight of talent management in Asturias: causes, consequences, and opportunities)

Recursos: equipo de proyecto (responsable talento, 1 HRBP, analista HR), presupuesto para tecnología y formación, colaboración con universidades/centros formativos locales. gesti%C3%B3n talento ocaso asturias

For workers (≥45 años):

  • Sign up for Programa +55 (specific line for >55, includes partial retirement agreements).

    • For companies: